以前听人说“资源”一次想到的是什么？“关系门路”“资金投入”等一切不为普通大众所拥有的东西、金钱、渠道、产品等等事物。而现在呢？在这个知识经济的时代中，提到“资源”不再是其它，而是指人，也就是赣州市实验室搬迁公司人力资源，要么说“做好管理就是管好人”呢。

华为是一家成功的企业，任正非是一名优秀的企业家。华为看来公司的发展所具有的“资源”不是资本、技术，不是别的而是人，就是靠人的力量将华为公司的发展持续到了今天，赣州市实验室搬迁公司不断壮大。华为连续三年进入《财富》世界500强。

既然人是公司发展壮大的最重要核心资本，那么怎么用好人管好人，发挥最大的组织能效呢？这就要考验赣州市实验室搬迁公司管理干部了。管理干部首先在这个位置上就需要管理能力，管理能力是什么？不是自己的工作做得好，自己的自律与勤奋，而是带好队伍管好人，不能发挥集体的力量就不是一个优秀的管理者，管理者的工作是否有成效就取决于一项不受技术限制、工作内容区分的“本领”就是管人。

这么看来，人的力量是多么的巨大，赣州市实验室搬迁公司帮德运科研仪器设备搬迁业务就靠人的“力量”将公司推上了成功。华为公司“靠人的力量”将公司发展壮大至目前全球近20万员工的跨国公司，其中管理理念指的我们学习。