前些天看到任正非在公司内部的一些讲话感触颇深。其中沈阳实验室整体搬迁公司帮德运对“成功与进步”理论的内容尤其需要深入讨论。在当前的管理现状中有着两种情况，一种情况是公司“老大”业务全能，外至客户关系、业务渠道、上午谈判，内至团队管理工作分配检查、如何学习如何思考、甚至是如何说话。另一种情况截然相反，他们“自知”自己的知识不够也不够聪明，但是他们愿意与优秀的员工一起工作，从他们身上不断学习，使他们发挥更大的作用，用“群体智慧”来创造更大的价值。就是相信了自己的不聪明，才能引出来华为的集体奋斗与集体智慧。
